महामारी अभी खत्म नहीं हुई है, कॉर्पोरेट कर्मचारियों के रूप में हमें क्या करना चाहिए?

पाठ/ज़ेंग ज़िंगलियांग

2020 में वसंत महोत्सव की छुट्टियां बहुत लंबी हैं। यह कई लोगों की अपेक्षाओं से परे और कई लोगों की क्षमता से कहीं अधिक बढ़ जाता है।

क्योंकि जिनके पास बचत और जमा है वे कुछ समय तक जीवित रह सकते हैं, लेकिन जिनके पास कोई बचत और बचत नहीं है वे पहले से ही दुखी हैं। बहुत से लोग अपने कार्यस्थल पर आ गए हैं, लेकिन काम शुरू नहीं होने के कारण उन्हें घर पर ही रहना पड़ रहा है, और हर दिन उनका जीवन-यापन का खर्च अपरिहार्य है।

2020 का चीन की अर्थव्यवस्था पर गहरा असर पड़ेगा। वुहान 40 दिनों से अधिक समय से लॉकडाउन में है, और हम नहीं जानते कि यह कितने समय तक चलेगा। यदि आप एक सामान्य व्यक्ति को घर में बंद कर देते हैं, तो एक या दो दिन के लिए ठीक रहेगा, लेकिन यदि आप उसे साढ़े दस दिन के लिए बंद कर देते हैं, तो वह पागल हो जाएगा, भले ही वह पागल न हो। लेकिन चीन के नए कोरोनोवायरस को हराने के लिए वुहान के लोगों ने अपने दांत पीस लिए हैं और 40 दिनों से अधिक समय तक खुद को अपने घरों में बंद कर लिया है। कई होटल, रेस्तरां और कंपनियां बंद हो गई हैं या अब खुली नहीं हैं। कई छोटे व्यवसाय मालिक अपनी टीमों को भंग करने का निर्णय लेते हैं।

यह पहले से ही मार्च के मध्य में है, लेकिन जिन कंपनियों ने काम करना शुरू कर दिया है, उन्होंने भी सभी कर्मचारियों के साथ काम करना शुरू नहीं किया है, जो केवल प्रबंधन कैडर के हैं, सभी मध्यम और उच्च-स्तरीय कंपनियां हैं। एक जमीनी स्तर के कर्मचारी के रूप में, क्या आप घबराये हुए हैं? यदि आप काम पर नहीं जाते हैं, तो कोई वेतन नहीं होगा। यदि आप काम पर नहीं जाते हैं, तो कोई जीवन सुरक्षा नहीं होगी। आपको क्या करना चाहिए?

प्रत्येक कंपनी और प्रत्येक उद्यम में ऐसे कई पद होते हैं जो अपरिहार्य हैं। कंपनी में अब इतने सारे लोग होने का कारण बड़ी कंपनियों की कमियाँ, व्यक्तिगत प्रबंधकों की अक्षमता और व्यक्तिगत प्रबंधकों की बॉस बनने की आदत है।

ज्यादातर मैनेजर अपने से ज्यादा काबिल लोगों को कंपनी में आने देने की हिम्मत नहीं करते, नहीं तो वह बॉस कैसे बन सकते हैं? क्योंकि वह खुद से बेहतर होने से डरता है, इसलिए वह किसी ऐसे व्यक्ति को अपने सहायक के रूप में चुनना पसंद करेगा जो उससे औसत दर्जे का हो। हालाँकि कंपनी के मालिक पूरे दिन प्रबंधन कैडरों को बताते हैं कि उन्हें कैडरों और अधीनस्थों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है, वे उन्हें प्रशिक्षित करने की हिम्मत कैसे कर सकते हैं?

और भयानक बात यह है कि ये ईर्ष्यालु रोगी दुर्भाग्य से शीर्ष पर प्रवेश करते हैं या पहले से ही शीर्ष पर हैं, और वे उन लोगों को बाहर करने के लिए हर संभव साधन का उपयोग करते हैं जो खुद से बेहतर हैं और मजबूत क्षमताओं वाले लोगों को अस्वीकार करते हैं।

अब वह समय है जब किसी कंपनी का अस्तित्व दांव पर है, और हर किसी को खुद का पुनर्मूल्यांकन करना होगा। सिर्फ इसलिए कि आपका नेता आपको नौकरी से निकालने में अनिच्छुक है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपका बॉस आपको नौकरी से निकालने में अनिच्छुक है।

पिछले सालवर्ष के अंत में, लेखक ने एक लेख लिखा "2020 में दिवालियापन और बेरोजगारी की लहर फैलेगी, और उद्योग में फेरबदल शुरू होगा!" "लेख। अप्रत्याशित रूप से, 2020 के वसंत महोत्सव के दौरान, महामारी चीनी अर्थव्यवस्था पर विराम का बटन दबा देगी।

अब इस महामारी से सिर्फ चीन ही नहीं बल्कि दुनिया के तमाम देश प्रभावित हैं। 7 मार्च की सुबह तक, इटली में COVID-19 के पुष्ट मामलों की संख्या 4,680 तक पहुँच गई। उद्योग में फेरबदल चल रहा है, और कंपनियों को जीवित रहने के लिए बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

इसलिए, चाहे आप किसी भी उद्योग या कंपनी में हों, आपको 2020 में कड़ी मेहनत करनी होगी। जब तक आप किसी राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम में नहीं हैं, जब तक आप किसी पार्टी या सरकारी एजेंसी या सार्वजनिक संस्थान में नहीं हैं , आपको नौकरी से निकाला जा सकता है .

चीन की अर्थव्यवस्था के स्तंभ उद्योग के रूप में, रियल एस्टेट पर भी गहरा प्रभाव पड़ा है। शेल रिसर्च इंस्टीट्यूट के मुख्य बाजार विश्लेषक जू शियाओले ने कहा कि अगर महामारी अप्रैल या उससे भी अधिक समय तक जारी रहती है, तो 20% रियल एस्टेट एजेंसी स्टोर बंद होने की उम्मीद है। मेरे देश में लगभग 1.5-2 मिलियन रियल एस्टेट एजेंट हैं 15-2 मिलियन रियल एस्टेट एजेंट प्रभावित हो सकते हैं, 450,000 लोगों का रोजगार प्रभावित हुआ।

23 जनवरी से सबसे पहले परिवहन, होटल, खानपान और पर्यटन उद्योग प्रभावित होंगे, जो छुट्टियों के बाद खुदरा, आतिशबाजी, शराब और अन्य उद्योगों को प्रभावित करेंगे। पर्यावरण संरक्षण, रियल एस्टेट, कृषि आदि सभी प्रभावित होंगे, और सिरेमिक उद्योग भी प्रभावित हुआ, टर्मिनल स्टोर के दरवाजे कसकर बंद कर दिए गए, और पूरे निर्माण सामग्री बाजार में कोई भी व्यक्ति नहीं था .

गुआंगज़ौ से सिचुआन तक का हवाई टिकट टैक्सी लेने से सस्ता है। 5 मार्च को SAIC समूह द्वारा ऑनलाइन प्रसारित एक दस्तावेज़ से पता चला कि SAIC समूह की सहायक कंपनी SAIC मैक्सस ने "2020 में वेतन और लाभ के समायोजन पर नोटिस" जारी किया, नोटिस से पता चला कि SAIC मैक्सस का प्रदर्शन बोनस, जो 35 के बराबर है वेतन का %, 35% से बढ़कर 35% हो गया है, छूट महीने की शुरुआत से शुरू होगी, और स्तर जितना अधिक होगा, छूट उतनी ही अधिक होगी।

हमें 2020 में क्या करना चाहिए?

1. कंपनी की प्रतिष्ठा बनाए रखें और कंपनी की सकारात्मक ऊर्जा को बढ़ावा दें।

आज हर कोई स्व-मीडिया व्यक्ति है, और कई लोगों के WeChat खाते शायद ही कभी कंपनी की खबरें फैलाते और आगे बढ़ाते हैं। निःसंदेह, हम आपके द्वारा दोबारा पोस्ट की जाने वाली कंपनी समाचारों की मात्रा से यह मूल्यांकन नहीं कर सकते कि आप कंपनी से प्यार करते हैं या नहीं, लेकिन यदि आप कभी भी कंपनी समाचार पोस्ट नहीं करते हैं तो आप कंपनी से कितना प्यार कर सकते हैं? अब सबसे शक्तिशाली मीडिया पारंपरिक मीडिया या आउटडोर विज्ञापन नहीं है, बल्कि नया मीडिया है जो हर पारंपरिक मीडिया के साथ-साथ हर कंपनी के स्वयं-मीडिया में बदल गया है। बेशक, आप कह सकते हैं कि कंपनी का स्व-मीडिया बहुत खराब है, सामग्री बहुत अच्छी नहीं है, और इसे अग्रेषित करना मुश्किल है। लेकिन आपकी कंपनी के सोशल मीडिया कवरेज के बारे में क्या?

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आज की सूचना-संपन्न दुनिया में, हमारे संचार चैनल बदल गए हैं। हममें से प्रत्येक के सैकड़ों या हजारों मित्र हैं। हम हर दिन क्या फैला रहे हैं? क्या हम सचमुच अपने दिलों को अपनी संगति में आने दे रहे हैं? कई बॉस इसे अग्रेषित कर रहे हैं, लेकिन नीचे के कुछ अधिकारी इसे देख रहे हैं; नीचे के लोग और भी अधिक अपने वीचैट मोमेंट्स को देख रहे हैं, कंपनी के बारे में कोई जानकारी नहीं है।

आपकी छवि कॉर्पोरेट छवि है, और कंपनी आपके जैसी होगी। कंपनी की प्रतिष्ठा बनाए रखना और कंपनी की अखंडता को बढ़ावा देना हर कर्मचारी को करना चाहिए।

2. अपना काम अच्छे से करें और कंपनी के लिए मूल्य बनाएं।

चाहे आप पहले से ही काम कर रहे हों या नहीं, आपको इस बात पर विचार करना होगा कि कंपनी के लिए अधिक मूल्य कैसे बनाया जाए और अपना काम बेहतर तरीके से कैसे पूरा किया जाए। अतीत में, कंपनी की परिचालन स्थितियाँ ठीक थीं, और उसके पास निष्क्रिय लोगों का समर्थन करने के लिए अतिरिक्त पैसा हो सकता था, लेकिन एक बार जब उसे जीवन-मृत्यु संकट का सामना करना पड़ा, तो सबसे पहले उन लोगों को बाहर कर दिया गया और बलिदान दिया गया, जिन्होंने मूल्य नहीं बनाया। और अपना काम ठीक से नहीं किया। कार्य कुशलता में सुधार करें और खुद को बेहतर बनाने का प्रयास करें। कार्यस्थल पर सबसे बड़ी समस्या कार्यकुशलता की है। कुछ लोग काम करने में टाल-मटोल करते हैं, जो काम एक घंटे में हो सकते हैं उन्हें लंबे समय तक टालते रहते हैं और उनका काम व्यवस्थित नहीं होता है। कुछ लोग अपना काम करने के लिए काम पर जाते हैं, उन संदेशों का जवाब देते हैं जिनका उनके काम से कोई लेना-देना नहीं होता है, और मुख्य मुद्दे को समझने में असफल होते हैं। कुछ लोग काम के घंटों के दौरान गेम खेलते हैं और वीचैट पर चैट करते हैं। यह सब मेरे काम को महत्व न देने से उपजा है।

लेकिन 2020 में, चाहे आप एक सामान्य कर्मचारी हों या विभाग प्रमुख, आपको पहले से अधिक मेहनत करनी होगी, अपनी दक्षता में सुधार करना होगा, अधिक सीखना होगा और अपनी क्षमताओं में सुधार करना होगा। अन्यथा, कक्षा से बाहर निकलने पर किसी भी समय बर्खास्त किये जाने का खतरा रहता है।

3. बरसात के दिन के लिए तैयारी करें और नौकरी से निकाले जाने के लिए तैयार रहें।

कोई भी काम हमेशा के लिए नहीं किया जा सकता। जिन उद्योगों को कई साल पहले बड़ी सफलता मिली थी, जैसे साझा ई-कॉमर्स, नई ऊर्जा वाहन, फिल्म, टेलीविजन और मनोरंजन, सभी इस प्रभाव से बच गए हैं। जो उद्योग इस प्रवृत्ति पर चलते हैं उन्हें भी बवंडर का सामना करना पड़ सकता है।

हमें यह सोचने की ज़रूरत है कि मैं अपनी वर्तमान नौकरी के अलावा और क्या कर सकता हूँ? यह केवल अंशकालिक नौकरी खोजने के लिए नहीं है, बल्कि अपने बारे में व्यापक विश्लेषण करने के लिए है। मेरी सबसे मजबूत क्षमताएं क्या हैं? मेरी इन क्षमताओं का भुगतान कौन करेगा? मैं इस क्षमता को कितने में बेच सकता हूँ? मेरी इन क्षमताओं का कितना हिस्सा उद्योग के माहौल से प्रभावित होगा?सदमा? मेरी कौन सी योग्यताएँ हर किसी को आवश्यक हैं?

महामारी के दौरान, सबसे लोकप्रिय चीज़ लाइव प्रसारण है। कई कंपनियों ने बिक्री ऑनलाइन कर दी है। सिरेमिक टाइल्स, कारों और घरों की बिक्री का सीधा प्रसारण हमें बताता है कि सामान्य बिक्री मॉडल बदल रहा है। हमें सक्रियता से जवाबी उपायों के बारे में सोचना चाहिए और शांत बैठकर मौत का इंतजार नहीं करना चाहिए। जोखिम से निपटने का यह एक अच्छा तरीका है.

क्योंकि, आम लोगों के रूप में हमारे लिए, जीवन का दबाव महामारी की चिंता से अधिक है। जब जीवित रहना मुश्किल हो जाता है, तो किसी भी चीज़ से अधिक भयावह बात यह है कि पैसा चला गया, नौकरी चली गई, लेकिन जीवन आगे बढ़ना है।